วันที่ 18 เมษายน 2567 ดร.อรรถพล สังขวาสี เลขาธิการสภาการศึกษา เป็นประธานเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการ การเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา พร้อมด้วย นายสมศักดิ์ สุหร่ายคิมหันต์ ประธานคณะกรรมการจริยธรรมประจำสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา นายธฤติ ประสานสอน รองเลขาธิการสภาการศึกษา นางรุจิรา สุนทรีรัตน์ ผู้อำนวยการกลุ่มงานจริยธรรม  คณะกรรมการจริยธรรมฯ ผู้บริหาร ข้าราชการ และบุคลากรสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา (สกศ.) ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ณ ห้องประชุมกำแหง พลางกูร อาคาร 56 ปี ชั้น 3 สกศ.

ดร.อรรถพล สังขวาสี เลขาธิการสภาการศึกษา กล่าวว่า การส่งเสริม สนับสนุน ให้ความรู้ ฝึกอบรม และพัฒนาเจ้าหน้าที่ของรัฐในหน่วยงานของรัฐ ให้มีมาตรการและกลไกที่มีประสิทธิภาพเพื่อเสริมสร้างให้มีการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม เป็นภารกิจที่มีความสำคัญ เนื่องด้วยรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย ได้กำหนดให้มีการปฏิรูปประเทศด้านการบริหารราชการแผ่นดิน โดยกำหนดให้มีการปรับปรุงและพัฒนาการบริหารงานบุคคลภาครัฐ ให้เจ้าหน้าที่รัฐมีความซื่อสัตย์สุจริต กล้าตัดสินใจและกระทำในสิ่งที่ถูกต้อง โดยคิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว ไม่เลือกปฏิบัติและปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งการขับเคลื่อนองค์กรให้มีคุณธรรมและจริยธรรม ถือเป็นหัวใจสำคัญของการพัฒนาองค์กร จำเป็นต้องมีแนวทางการปฏิบัติให้เกิดการตระหนักรู้ถึงการสร้างจิตสำนึก ให้มีคุณธรรม จริยธรรม รวมทั้งมีการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม ค่านิยม ด้วยจิตสำนึกที่ดีในการปฏิบัติราชการ เป็นแบบอย่างที่ดี รวมถึงพัฒนาจิตใจให้สามารถนำหลักคุณธรรม จริยธรรม ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสมต่อไป

ในการนี้ มีการบรรยายแนวคิดด้านจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐเพื่อการพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรจริยธรรม โดย นายสมศักดิ์ สุหร่ายคิมหันต์ ประธานคณะกรรมการจริยธรรมประจำสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา กล่าวถึง คุณธรรมและจริยธรรม ด้านการจำแนกลักษณะของบุคคลในการปฏิบัติงาน ซึ่งผู้ปฏิบัติงานที่มีความสามารถควรแสดงออกพฤติกรรมทางด้านบวก เชิงประจักษ์ ชัดเจน และมีคุณธรรม แสดงศักยภาพที่มีอยู่ในตัวตนให้ชัดเจน ปฏิบัติตนเป็นประโยชน์ต่อองค์กร มีมนุษย์สัมพันธ์กับกลุ่มงาน ผูกพันและเชื่อมโยงกับงาน รวมถึงเพื่อนร่วมงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานที่ได้รับผิดชอบนำไปสู่องค์กรที่มีคุณธรรมและจริยธรรม

จากนั้น มีการบรรยายประเด็น การส่งเสริมจริยธรรมภายใต้ยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานจริยธรรมและการส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐ (พ.ศ. 2565 – 2570) โดย นางสาวอัญชลี มีอนันต์ วิทยากร จากสำนักงาน ก.พ. กล่าวถึง การสร้างความรับรู้ ในด้านความสำคัญ มาตรฐานของการส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐ บทบาทในการส่งเสริมจริยธรรม รวมถึงการขับเคลื่อนงานด้านจริยธรรมของส่วนราชการนั้น มีกลไกหลัก คือ ข้าราชการ องค์กรซึ่งมีหน้าที่จัดทำประมวลจริยธรรม หัวหน้าส่วนราชการ คณะกรรมการจริยธรรม และกลุ่มงานจริยธรรม ที่มีหน้าที่ดูแลในด้านการสร้างการรับรู้ ในส่วนของสำนักงาน ก.พ. มีหน้าที่ดูแลพัฒนาเจ้าหน้าที่ของรัฐในด้านการฝึกอบรม การเสริมสร้างคุณธรรมและจริยธรรม สำหรับแนวทางการขับเคลื่อนมาตรฐานทางจริยธรรมตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2560 โดยมี พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 กำหนดให้มาตรฐานทางจริยธรรม เป็นหลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติตนอย่างมีคุณธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ และการกำหนดยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานจริยธรรมและการส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐ (พ.ศ. 2565 – 2570) เพื่อใช้เป็นกรอบแนวทางการขับเคลื่อนมาตรฐานด้านจริยธรรมอย่างเป็นรูปธรรมและเป็นในทิศทางเดียวกัน ยกระดับตัวชี้วัดนานาชาติและตัวชี้วัดด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของการดำเนินงานภาครัฐของประเทศไทยต่อไป