สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา

ประกาศ รับสมัครคัดเลือกบุคคลที่จะเข้ารับการประเมินบุคคลและผลงาน เพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับทรงคุณวุฒิ

825 views

ประกาศสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลที่จะเข้ารับการประเมินบุคคลและผลงาน
เพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับทรงคุณวุฒิ
สังกัดสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา

             ด้วยสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา จะดำเนินการคัดเลือกข้าราชการที่จะเข้ารับการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับทรงคุณวุฒิ ที่ว่าง อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 57 มาตรา 63 และมาตรา 132 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ประกอบกับหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 0708.4/ว 16 ลงวันที่ 29 กันยายน 2538 ที่ นร 10114/ว 13 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2551 ที่ นร 1006/ว 7 ลงวันที่ 6 มีนาคม 2552 ที่ นร 1006/ว 16 ลงวันที่ 22 มิถุนายน 2552 และที่ นร 0707.3/ว 5 ลงวันที่ 12 เมษายน 2542 จึงประกาศรับสมัครคัดเลือกบุคคลเข้ารับการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับทรงคุณวุฒิ สังกัดสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา ที่ว่าง โดยมีรายละเอียด ดังนี้

             1. ตำแหน่งที่สมัครเข้ารับการคัดเลือก
                     1.1 ตำแหน่งนักวิชาการศึกษาทรงคุณวุฒิ (ที่ปรึกษาด้านนโยบายและแผนการศึกษา) ตำแหน่งเลขที่ 4 สังกัดสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา จำนวน 1 อัตรา
                     1.2 ตำแหน่งนักวิชาการศึกษาทรงคุณวุฒิ (ที่ปรึกษาด้านวิจัยและประเมินผลการศึกษา) ตำแหน่งเลขที่ 6 สังกัดสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา จำนวน 1 อัตรา

             2. หน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่ง และลักษณะงานที่ปฏิบัติ
                 รายละเอียดตามเอกสารหมายเลข 4 แนบท้ายประกาศนี้

             3. คุณสมบัติผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการคัดเลือก
                     3.1 เป็นข้าราชการในสังกัดกระทรวงศึกษาธิการ
                    3.2 เป็นผู้มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับทรงคุณวุฒิ ตามที่ ก.พ. กำหนดไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่งนักวิชาการศึกษาทรงคุณวุฒิ ดังนี้
                         3.2.1 มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ระดับปฏิบัติการ กล่าวคือ ได้รับปริญญาตรี และ/หรือปริญญาโท และ/หรือปริญญาเอก และ/หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน และ
                         3.2.2 ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งมาแล้ว ดังต่อไปนี้ (นับถึงวันปิดรับสมัคร)
                            1) ประเภทบริหาร ระดับต้น ไม่น้อยกว่า 1 ปี
                            2) ประเภทอำนวยการ ระดับสูง ไม่น้อยกว่า 2 ปี
                             3) ประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ ไม่น้อยกว่า 2 ปี
                             4) ตำแหน่งอย่างอื่นที่เทียบเท่า 1) หรือ 2) หรือ 3) แล้วแต่กรณี ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.พ. กำหนด
                     และ
                    3.3 ปฏิบัติงานด้านวิชาการศึกษา หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษาเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 1 ปี
                    กรณีที่ผู้ขอรับการประเมินมีคุณสมบัติยังไม่ครบถ้วนในขณะที่ขอประเมินก็อาจขอประเมินล่วงหน้าได้ แต่ทั้งนี้ผู้ขอรับการประเมินจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนภายในระยะเวลาไม่เกิน 1 ปี ตามหลักเกณฑ์ที่ ก.พ. กำหนด ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 0708.4/ว 16 ลงวันที่ 29 กันยายน 2538

             4. การรับสมัคร
             ให้ผู้มีคุณสมบัติตรงตามที่ประกาศกำหนดตามข้อ 3. และประสงค์สมัครเข้ารับการคัดเลือกศึกษารายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติของตำแหน่งที่แนบท้ายประกาศนี้ และยื่นใบสมัครและเอกสารประกอบการพิจารณาด้วยตนเอง ได้ที่กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักอำนวยการ ชั้น 4 อาคาร 1 สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา ระหว่างวันที่ 1 - 10 กรกฎาคม 2563 ในวันและเวลาราชการ (เวลา 08.30 น. - 12.00 น. และ 13.00 น. - 16.30 น.) ทั้งนี้ สามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มที่กำหนดได้ที่เว็บไซต์ http://www.onec.go.th

             5. เอกสารและหลักฐานที่ต้องจัดส่งในการสมัคร
                    5.1 ใบสมัครคัดเลือก (เอกสารหมายเลข 1) พร้อมติดรูปถ่าย ขนาด 1 นิ้ว และแนบสำเนาสมุดประวัติ หรือสำเนา ก.พ. 7 ที่ชัดเจนและมีข้อมูลครบถ้วน พร้อมทั้งรับรองสำเนาถูกต้องโดยเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานทะเบียนประวัติของส่วนราชการ
                    5.2 แบบแสดงผลงานย้อนหลังหรือความสำเร็จของงาน (เอกสารหมายเลข 2) ซึ่งเป็นผลงานในรอบ 3 ปี ที่ผ่านมา จำนวนไม่เกิน 3 เรื่อง แต่ละเรื่องให้จัดทำจำนวนไม่เกิน 5 หน้ากระดาษ A 4 และให้เรียงลำดับเริ่มจากผลงานที่โดดเด่นที่สุด
                    5.3 แบบแสดงวิสัยทัศน์ ข้อเสนอแนวคิดในการพัฒนาปรับปรุงงานในตำแหน่งที่สมัคร(เอกสารหมายเลข 3) ให้จัดทำเอกสารจำนวนไม่เกิน 5 หน้ากระดาษ A 4
             ทั้งนี้ ให้ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกจัดทำเอกสารตามข้อ 5.1 - 5.3 เป็นรูปเล่ม ข้อมูลชัดเจน โดยใช้ตัวอักษร TH Sarabun ขนาดตัวอักษร 16 point พิมพ์หน้าเดียว จำนวน 7 ชุด (ต้นฉบับ 1 ชุด และสำเนา 6 ชุด)

             6. หลักเกณฑ์ องค์ประกอบ และวิธีการพิจารณาคัดเลือก
             สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา จะพิจารณาคัดเลือกโดยวิธีการประเมินจากข้อมูลเอกสารของผู้สมัคร โดยมีองค์ประกอบในการพิจารณา (100 คะแนน) ดังนี้
                    6.1 ความรู้ ความสามารถ และความชำนาญในการปฏิบัติงาน 20 คะแนน ให้พิจารณาโดยคำนึงคุณวุฒิการศึกษา ความรู้ความสามารถ ทักษะ และความชำนาญในการปฏิบัติงานด้านนั้น ซึ่งอาจพิจารณาจากข้อมูลการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของข้าราชการผู้นั้นในระยะเวลาที่ผ่านมา
                    6.2 ระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง จำนวน 10 คะแนน ให้พิจารณาโดยคำนึงถึงระยะเวลาการดำรงในสายงานที่จะแต่งตั้ง หรือสายงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือระยะเวลาที่เคยปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องหรือเกื้อกูลกับตำแหน่งที่จะแต่งตั้ง
                    6.3 การปฏิบัติตนเหมาะสมกับการเป็นข้าราชการ จำนวน 20 คะแนน ให้พิจารณาโดยคำนึงถึงความประพฤติ การรักษาวินัย ความขยันหมั่นเพียร ความอุตสาหะ การอุทิศเวลาให้กับราชการ
                    6.4 ผลงานหรือผลการปฏิบัติงาน จำนวน 30 คะแนน ให้พิจารณาโดยคำนึงถึงคุณภาพของผลงานหรือผลการปฏิบัติงาน ที่สะท้อนถึงความรู้ ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับด้านที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะของตำแหน่งที่สมัคร โดยเป็นผลงานที่มีคุณภาพและเป็นประโยชน์ต่อราชการ วงการวิชาการ หรือวิชาชีพ
                    6.5 เกณฑ์อื่น ๆ ที่จำเป็นต่อตำแหน่ง จำนวน 20 คะแนน ให้พิจารณาโดยวิสัยทัศน์บุคลิกภาพ ภาวะผู้นำ ความคิดริเริ่ม การแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ ความสามารถในการสื่อความหมายและการสื่อสาร การพัฒนาตนเอง และอื่น ๆ
             ทั้งนี้ อาจกำหนดให้มีการสัมภาษณ์ด้วย

             7. กำหนดวัน เวลา การคัดเลือก
             สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา จะกำหนดวัน เวลา การคัดเลือกภายหลังพร้อมกับประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก

             8. เกณฑ์การตัดสิน
             ต้องเป็นผู้ได้คะแนนรวมตามองค์ประกอบในข้อ 6. ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70

             9. การประกาศรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือก
           จะประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกจากผู้ที่ได้คะแนนสูงสุด

             10. การแต่งตั้ง
           สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา จะแต่งตั้งผู้ได้รับการคัดเลือกให้รักษาการในตำแหน่ง/ปฏิบัติหน้าที่ไว้ก่อน และจะแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งได้ต่อเมื่อ ก.พ. พิจารณาผลงานทางวิชาการและอนุมัติแล้ว กรณีผู้ได้รับการคัดเลือกต้องเสนอ ก.พ. พิจารณาคุณสมบัติหรือเทียบการดำรงตำแหน่ง จะแต่งตั้งให้รักษาการในตำแหน่ง/ปฏิบัติหน้าที่ เมื่อทราบผลการพิจารณาจาก ก.พ. แล้ว และหากตรวจสอบพบภายหลังว่าผู้ได้รับการคัดเลือกตามประกาศนี้เป็นผู้ที่มีคุณสมบัติต่างไปจากที่ ก.พ. หรือสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษากำหนด จะไม่พิจารณาแต่งตั้งให้รักษาการในตำแหน่ง/ปฏิบัติหน้าที่ หรือหากมีคำสั่งแต่งตั้งแล้ว สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษาจะยกเลิกคำสั่งแต่งตั้งให้รักษาการในตำแหน่ง/ปฏิบัติหน้าที่ แล้วแต่กรณี จะเรียกร้องสิทธิใด ๆ ในภายหลังมิได้

             11. เงื่อนไขการเสนอผลงานเพื่อเข้ารับการประเมิน
           ผู้ได้รับการคัดเลือกและแต่งตั้งให้รักษาการในตำแหน่ง/ปฏิบัติหน้าที่ จะต้องส่งผลงานเข้ารับการประเมินภายในเวลา 1 ปี นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้ง ทั้งนี้ ให้ผู้ได้รับการแต่งตั้ง หากเกินกำหนดระยะเวลาดังกล่าว หรือ ก.พ. พิจารณาแล้วเห็นว่าผลงานที่ส่งประเมินมีคุณภาพไม่ถึงระดับของตำแหน่งที่ขอให้พิจารณา สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา จะดำเนินการพิจารณาคัดเลือกผู้เข้ารับการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนักวิชาการศึกษาทรงคุณวุฒิ สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษาใหม่ต่อไป

           อนึ่ง หากมีข้าราชการรายใดประสงค์จะทักท้วงคุณสมบัติผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการคัดเลือก หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก และเงื่อนไขการเสนอผลงานเพื่อเข้ารับการประเมินดังกล่าวให้ทำหนังสือยื่นต่อเลขาธิการสภาการศึกษา ภายใน 15 วัน นับจากวันประกาศ หากไม่ยื่นทักท้วงภายในระยะเวลาข้างต้น จะถือว่าได้เห็นชอบคุณสมบัติผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก และเงื่อนไขการเสนอผลงานเพื่อเข้ารับการประเมินตามประกาศดังกล่าวข้างต้น