โครงการสร้างสุขภาวะทางกายและส่งเสริมสุขภาพจิต เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน
ของบุคลากรสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา (Enhancing Physical and Mental Well-Being) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 – 2573

1. หลักการและเหตุผล
             1.1 พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 หมวด 4 การเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจแก่ข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่อให้ข้าราชการพลเรือนสามัญมีคุณภาพ คุณธรรม คุณภาพชีวิต มีขวัญกำลังใจในการปฏิบัติราชการให้เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของรัฐ ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.พ. กำหนด สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา ยุทธศาสตร์ที่ 2 ยกระดับองค์กรให้คล่องตัวและมีสมรรถนะสูงต่อการพัฒนาคุณภาพการศึกษา เป้าประสงค์ที่ 2.1 บุคลากรมีทักษะและความเป็นมืออาชีพในการปฏิบัติงาน ตามสมรรถนะที่มุ่งหวัง เพื่อให้มีระบบ กลไกการบริหารและพัฒนาทุนมนุษย์ขององค์กรที่มีประสิทธิภาพ
             1.2 ผู้บริหาร ข้าราชการ และบุคลากรของสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษาในทุกระดับเป็นผู้ที่บทบาทสำคัญในการสร้างบรรยากาศ สร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานภายในองค์กร เพื่อให้เกิดการบูรณาและสร้างความผูกพัน ความร่วมมือร่วมใจภายในองค์กร โดยการประชุมเพื่อหารือและให้ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะในการจัดกิจกรรมต่างๆ เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพร่างกายและจิตใจ เพื่อป้องกันการเกิดปัญหาสุขภาพจิตในการทำงาน ซึ่งสุขภาพจิตคือ การรับรู้คุณค่าในตนเองและการควบคุมอารมณ์อย่างเหมาะสม ช่วยให้บุคคลเผชิญปัญหาและความเครียดได้ดี ในขณะที่สามารถอยู่ร่วมกับผู้อื่นอย่างมีความสุข ผู้มีสุขภาพจิตดีสามารถจัดการกับสถานการณ์ต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยไม่แสดงพฤติกรรมที่เสี่ยงต่อการทำร้ายตนเองหรือผู้อื่น นอกจากนี้ ในยุคที่สังคมเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและมีการแข่งขันสูง ปัญหาสุขภาพจิตในองค์กรมีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ดังนั้น การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษาให้เกิดประโยชน์สูงสุด จำเป็นต้องนำศักยภาพของบุคลากรมาเป็นกลไกการบริหารและพัฒนาทุนมนุษย์ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เอื้อต่อการสร้างสุขภาวะทางกายและส่งเสริมสุขภาพจิต (Enhancing Physical and Mental Well-Being)
             สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา ได้ตระหนักถึงความสำคัญของบุคลากรของสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา ซึ่งเป็นต้นทุนและกลไกที่สำคัญที่จะทำให้พันธกิจและเป้าประสงค์ของสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษาบรรลุตามวัตถุประสงค์อย่างมีประสิทธิภาพ จึงได้ดำเนินการจัดโครงการสร้างสุขภาวะทางกายและส่งเสริมสุขภาพจิต เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา (Enhancing Physical and Mental Well-Being) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 – 2573 ขึ้น

2. วัตถุประสงค์
             2.1 เพื่อเสริมสร้างแรงจูงใจและบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน สร้างสุขภาวะทางกายและส่งเสริมสุขภาพจิต
             2.2 เพื่อสร้างความผูกพันและบูรณาการระบบการทำงานที่ดีในองค์กรเพื่อความสำเร็จอย่างยั่งยืน

3. กลุ่มเป้าหมาย
               ผู้บริหาร ข้าราชการ และบุคลากรของสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา จำนวนประมาณ 250 คน  

4. ตัวชี้วัด
             4.1 ผลผลิต
                    1)  สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา มีบุคลากรที่มีทักษะและความเป็นมืออาชีพ ในการปฏิบัติงานตามสมรรถนะที่สำนักงาน ก.พ. กำหนด
                    2)  ผู้บริหาร ข้าราชการ และบุคลากรของสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา มีสุขภาวะทางกายและมีสุขภาพจิตดี โดยสามารถจัดการกับสถานการณ์ต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
                    3)  ผู้บริหาร ข้าราชการ และบุคลากรของสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา มีแรงจูงใจ ในการปฏิบัติงาน เกิดความผูกพันและมีการสร้างความร่วมมือร่วมใจภายในองค์กร
             4.2 ผลลัพธ์
                     สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา สามารถดำเนินงานตามพันธกิจและเป้าประสงค์อย่างมีประสิทธิผลและเกิดประโยชน์สูงสุด

5. วิธีดำเนินการ
          ดำเนินการสร้างสุขภาวะทางกายและส่งเสริมสุขภาพจิต เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา โดยจัดกิจกรรมฯ ภายในสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา

6. ระยะเวลาดำเนินการ
               ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการจัดโครงการฯ เดือนเมษายน 2568 - เดือนกันยายน 2573

7. งบประมาณ
              -

8. ผู้รับผิดชอบโครงการ
              สำนักอำนวยการ สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา

9. ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
             ผู้บริหาร ข้าราชการ และบุคลากรของสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา มีแรงจูงใจ ในการปฏิบัติงาน เกิดความผูกพันและมีการสร้างความร่วมมือร่วมใจภายในองค์กร มีการเสริมสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดี สร้างสุขภาวะทางกายและส่งเสริมสุขภาพจิตที่เพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญยิ่งในการปฏิบัติงานให้บังเกิดผลสำเร็จ และบรรลุภารกิจอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อไป